Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsgericht Bonn: Leichenpfusch am Arbeitsplatz?
Kündigungsfrist zum Quartalsende
BAG erlaubt Kündigung wg. schlechter Sprachkenntnisse
Schwierige Persönlichkeit kein Kündigungsgrund
Arbeitsrecht in Hamburg - neue Internetseite
Kündigung wegen Verzehr eines Brötchen
Kündigungsschutzverfahren - kann ich auch ...
Kündigungen bei Johnson Controls in Burscheid
iA bei Kündigung: Nur ein Esel kündigt "im Auftrag"
Kündigung der Hausratversicherung beim Umzug?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Wichtige Arbeitsgesetze
Gehaltsabrechnung: kein Schuldanerkenntnis
Elterngeld: Elterngeldhöhe zuverlässig berechnen mit dem amtlichen Elterngeldrechner
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Deopflicht im Büro und am Arbeitsplatz
Zu spät wegen Schnee
Europameisterschaft und Arbeitsrecht
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
TVÖD: Schlichtung gescheitert?
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Entgelttabelle TV-L West 2008
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) verfassungswidrig
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Wo liegt der dienstliche Wohnsitz bei Abordnung und Umsetzung?
Disziplinarrecht: Besser Stoff als Waffe besitzen!
Titelhandel: Doktoren und Professoren zittern
Lehrer im Dauereinsatz
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Beamtenrecht in NRW
Pflegezeit für Beamte
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
Straffungsgesetz: Zuordnung der Beamten ist gesetzwidrig
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Eva Herman scheinselbständig?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Pflegekräfte scheinselbständig?
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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